Kompetensförsörjning och kompetensutveckling

Att lyckas attrahera, utveckla och behålla motiverade medarbetare med rätt kompetens och förståelse för kundernas behov är en avgörande framgångsfaktor. För att leva upp till att vara en bra arbetsgivare har vi också ett ansvar för rättvisa sociala villkor i leverantörskedjan. Målet är att vara det mest attraktiva företaget i branschen och att forma en stark värderingsdriven kultur. Vår ambition är därför att erbjuda en trygg, utvecklande och inkluderande arbetsplats, och samarbeta med våra leverantörer för att de ska vara detsamma. För kränkande särbehandling gäller nolltolerans.

Att Synsam verkligen värdesätter utbildning och kompetens, är något som också syns i de ambitiösa vidareutbildningsprogram som erbjuds de anställda. I vårt interna utbildningsprogram Synsam Academy, lanseras löpande ett brett spann av viktiga kurser för våra medarbetare.

Ett annat kompetensutvecklingsområde är koncernens Ögonhälsocentra där några av ländernas främsta optiker har möjlighet att arbeta med den mest avancerade utrustningen.