Synsams Framtida Ledare 

Synsams tillväxtresa kräver tillsättning av duktiga och motiverade ledare. Under året har koncernen implementerat en kompetenshöjande utbildning ”Synsams Framtida Ledare”. Syftet är att säkra framtida succession, behålla talanger samt stärka arbetsgivarvarumärket. Programmet utbildar och coachar ”Sales and Customer Advisors” så att de ska lyckas i en framtida roll som butikschef inom Synsam.

Under året har 35 utvalda medarbetare genomgått utbildningen.

"Programmet har sin utgångspunkt i en koncerngemensam plattform för ledarskap. Den ger support för att jag som framtida ledare ska kunna leda, motivera och driva mitt team mot att trivas tillsammans och nå uppsatta mål. Programmet innehåller fysiska träffar kombinerat med teamsutbildningar och workshops. Jag känner mig mycket motiverad att nu få möjligheten att axla rollen som Synsams nästa ledare." 

På bilden: Trine Nguyen, Sales and Customer Advisors,  Synsam Moss Amfi, Norge